Suggerimenti per il programma di lavoro sindacale 2013

A cura di Claudio Bongiovanni, Valter Giordano, Cristina Lavina, Guido Marino, Giampaolo Viale, Maurizio Barra e Franco Ferraro.

Dopo la pubblicazione di ciò che è stato liberamente suggerito in tema di risparmi, pubblichiamo ora l'elenco delle tematiche inserite a carattere generale:

Aiuto ai redditi inferiori.               Liberalizzazione dei lavori che il dipendente sotto i 1.500 euro netti al mese può fare se non in contrasto con la propria attività interna all'ente.

per come funziona il tutto è meglio andare tutti in Regione      

Organizzazione interna meno incarichi esterni

Per  esempio togliere dal calcolo disagio ecc il vincolo legato alle assenze se non per malattia,non si può penalizzare un dipendente anche se in minima parte perchè è stato in ferie oltretutto obbligatorie

Mi piacerebbe che il divieto di fumo venisse APPLICATO in toto nell'ente, dato che alcune persone se ne infischiano, a partire "dall'alto"

mobilità interna -rendere pubblici i nomi di chi si muove ed i criteri utilizzati per la scelta

Interazione tra persone.             Favorire il clima di comunicazione tra dirigenti, assessori, segretari e dipendenti che devono svolgere effettivamente la mansione assegnata in quanto l'obiettivo da raggiungere non è chiaro o non è raggiungibile ma non si viene ascoltati

Rendicontazione di tutte le spese di cui si richiede il rimborso da parte di politici e dipendenti

Usare mezzi a basso consumo di carburante

Assemblee  venite anche nei reparti due volte all'anno

Finché sindacalisti fanno riunioni dalla timbratrice e girano per uffici di assemblee ne farete poche

Nella pubblicazione dei compensi dirigenziali inserire il risparmio di spesa rispetto agli anni precedenti

Constatare che la concertazione è ormai superata (soprattutto a livello nazionale). Opporsi energicamente a proposte assurde per il lavoro ma anche per gli enti come l'affidamento di incarichi extra-time

Indennità di disagio per il personale sportellista dei centri per l'impiego

Le indennità di responsabilità come mai esistono ancora? 1500 euro all'anno riservate alla categoria D sono tanti. Perché nulla per le fasce B e C? 

Perché dove già c'é la P.O. si paga anche l'indennità di responsabilità da 1500 euro

Verifica che tutti gli incarichi (PO, altre indennità) siano legate all'assunzione di una specifica responsabilità . Motivo alcune non lo prevedono.

Nessuna proposta tanto lo stipendio che sale è sempre quello dei  D

Da LA STAMPA del 7/3/2013, intervistata da Martini la Presidente risponde: "... Qualche risparmio si può fare ma i margini sono minimi". O si saluta la produttività o si fanno azioni energiche...   

Trasparenza - registrazione streaming delle sedute rsu e con l'ente. Fate i nomi di chi è contrario.

Regolamento Merloni   Adeguare il vecchio regolamento ormai vecchio da oltre 10 anni alle leggi attuali che definiscno anche le esatte percentuali di incdentivo alle singole figure partecipanti ai progetti