LA RSU È CONVOCATA IL GIORNO MARTEDÌ 27 MAGGIO ORE 11 –
SALETTA SINDACALE – CUNEO,
PER DIBATTERE IL SEGUENTE ORDINE DEL GIORNO:
1 – PROPOSTA DI REGISTRAZIONE AUDIO SEDUTE RSU E RELATIVA RESA
PUBBLICA
2 – MODALITÀ DI SOTTOSCRIZIONE DEI COMUNICATI RSU IN CASO DI
MANCANZA DELLA MAGGIORANZA ASSOLUTA DEI COMPONENTI RSU.
INDIVIDUAZIONE MODALITÀ PER ILLUSTRARE LE MOTIVAZIONI DEL DISSENSO.
3 - INDIVIDUAZIONE CAUSE DI MALFUNZIONAMENTO DELLA POSTA ELETTRONICA
CAUSA COSTANTE MANCATO INVIO, DA PARTE DI ALCUNI MEMBRI RSU,
DELL’AVVISO DI RICEZIONE DELLE E-MAIL INVIATE DA COLLEGHI RSU.
4 - OPERAZIONE TRASPARENZA SINDACALE: RICHIESTA PUBBLICAZIONE AMMONTARE
MENSILE PENSIONI PERCEPITE DAI SEGRETARI PROVINCIALI IN CARICA
5 – PRIMO BILANCIO DELLE INIZIATIVE SINDACALI EDITE DAI COMPONENTI RSU
DALLA PROCLAMAZIONE-ELEZIONE AD OGGI
6 – MANCATA APPROVAZIONE RSU ALL’INVIO DELLA LETTERA CISL CGIL UIL AI
CANDIDATI PRESIDENTI DELLA REGIONE: INDIVIDUAZIONE MOTIVAZIONI
7 – PROPOSTA DI MODIFICA ART. 11 REGOLAMENTO RSU CON INSERIMENTO DELLA
FRASE IN ROSSO GRASSETTO CORSIVO:“LE ASSEMBLEE DEI LAVORATORI SONO
CONVOCATE :.....SU RICHIESTA DEI COMPONENTI RSU APPARTENENTI AD ALMENO
DUE SIGLE SINDACALI”
8 - Mobilità interna. Situazione.
9 – CLIMA AZIENDALE
10 – BLOG E MEZZI DI COMUNICAZIONE
11 - CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE 2014:
A) PRESA D’ATTO DELL’AMMONTARE DEL PIANO DI RISPARMI APPROVATO
DALL’ENTE CON DGP N. 43 DEL 4/3/2014
B) MODALITÀ DI COSTITUZIONE DEL FONDO DA PARTE DELL’ENTE
C) ANALISI INTERVENUTE VARIAZIONI TRA LA 1° E LA 2° PROPOSTA
CONTRATTUALE PERVENUTA DALL’ENTE
D) QUANTIFICAZIONE POTENZIALI ECONOMIE DERIVANTI DALLA PROPOSTA
CONTRATTUALE DELL’ENTE (2°) DATATA 7/5/2014
E) LEGGE 56/2014 E CORRELAZIONE CON ATTI DI ORDINARIA AMMINISTRAZIONE E
GARANZIA DI SALARIO ACCESSORIO IN CASO DI TRASFERIMENTO DI FUNZIONI
F) CONCLUSIONI
12 -Proposta di indizione assemblea dei dipendenti
13 - INDIVIDUAZIONE MODALITÀ DI INDIZIONE E GESTIONE REFERENDUM DA
PROPORRE AI DIPENDENTI
14 - VARIE ED EVENTUALI_
(L'ordine del giorno potraà essere libeeramente integrato da parte
dei componenti RSU)