RSU PROVINCIA DI CUNEO
Cuneo lì 07/05/2008.
Prot. n. 25/2008.
All’Egr. Presidente
Oggetto: Inadempienze contrattuali e nuove prospettive
Spiace, con la presente, dover nuovamente rimarcare il persistere di una innumerevole serie di irrisolte problematiche contrattuali, frutto, in parte, della mancata traduzione pratica delle norme approvate con l’ormai “vecchio” contratto integrativo aziendale sottoscritto.
A titolo puramente esemplificativo si evidenzia:
La mancata attribuzione da ben 3 anni delle indennità di responsabilità (decorrenza prevista 01/01/2005);
La cronica “lentezza” applicativa del Piano Occupazionale 2007 in merito alle procedure di verticalizzazione, ove si riscontrano “ben (……si fa per dire) due bandi pubblicati a fronte di c.a. 18/20 previsti con all’attivo zero procedure di selezione avviate!;
L’assenza di termini di Pagamento in merito al Salario Accessorio legato al raggiungimento degli obiettivi, costantemente “minato” da presunti contenziosi in atto (si chiede il pagamento della produttività 2007 entro il mese di giugno 2008);
Per ciò che attiene all’auspicabile redazione del nuovo contratto integrativo pare doveroso segnalare alcuni obiettivi prefissati dalla RSU:
Potenziamento, in termini di numeri di verticalizzazione, del Piano Occupazionale 2008 (passaggi di tutti i dipendenti dalla categoria B1 giur. alla categoria B3 e dalla categoria D1 giur. alla cat. D3 ed incremento dei posti per le altre categorie);
Individuazione degli spazi di manovra (nuove risorse finanziarie “potenziali”) finalizzate alla condivisa risoluzione della problematica legata alla perequazione salariale;
Definizione dei Profili Professionali;
Redazione di un regolamento sulla Mobilità;
Si coglie infine l’occasione per richiede copia della Certificazione delle spese di personale sostenute dall’Ente a partire dal 2004 peraltro già oggetto di trasmissione alla Corte dei Conti.
Distinti saluti.
Nessun commento:
Posta un commento
posta a rsumembri@gmail.com