Contrattazione 2008: c'é l'accordo !

Giovedì 4 giugno 2009 si è posto fine alla "telenovela" del contratto integrativo aziendale 2008.
Una contrattazione estenuante, con idee e pareri fortemente contrapposti tra tutti quanti gli attori impegnati al tavolo della contrattazione.

Un "tira e molla", la cui conclusione è stata in un certo qual modo favorita dal sopraggiungere di un nuovo "ciclone Brunetta" (nuove norme in procinto di essere definite).

E' prevalsa la tesi più realistica, volta a metter al più presto quanto più "fieno "possibile in cascina (contrattazione 2008).
Si temeva infatti che l'assenza di accordo per il riparto delle risorse del fondo incentivante la produttività anno 2008 associata all'emanazione di nuove norme legislative potesse determinare una riduzione dello stanziamento del fondo, che ricordiamo, ha registrato anche per il 2009 uno stanziamento aggiuntivo di risorse, rispetto a quanto ci spetta, pari a c.a. € 900.000 (in media € 1.160 pro capite aggiuntive).

Si sono sacrificati sull'altare della prospettata progressione orizzontale (ipotesi di sviluppo quadriennale) tutti e quanti i vari ricorsi pendenti a "carattere economico" (rimangono peraltro in piedi le vertenze che riguardano lo svolgimento di mansioni superiori).

Si è quindi rimandato alla contrattazione 2009, 2010 e 2111 l'epilogo di quanto proposto a mezzo della dichiarazione congiunta proposta e sottoscritta da tutte quante le OO.SS. (vedi post che segue), dichiarazione che, pur non costituendo parte integrante del contratto aziendale, rappresenta un importante strumento di programmazione, che regolerà l'attività sindacale per il prossimo triennio al pari delle ipotesi formulate e presentate dalla RSU con appositi analisi finanziarie prospettiche.

Trovi ora in rapida seguenza:

- accordo sottoscritto 2008
- Principali importi erogati
- dichiarazione congiunta (nostri indirizzi programmatici)
- Testimonianza della 1° proposta avanzata dall'ente