La RSU ha comunicato al Presidente come occorra trovare una definitiva soluzione all'irrisolto problema delle differenziazioni di salario esistenti tra i dipendenti della provincia, ove a parità di inquadramento professionale posseduto si riscontrano differenti retribuzioni godute.
A tal fine è stata proposta l'istituzione di un "compenso d'amministrazione" che consentirà, in alcuni anni, e a tutti quanti i dipendenti, di eguagliare il tetto salariale percepito dal personale ex Anas transitato nei ruoli della Provincia.
A tal fine è stata proposta l'istituzione di un "compenso d'amministrazione" che consentirà, in alcuni anni, e a tutti quanti i dipendenti, di eguagliare il tetto salariale percepito dal personale ex Anas transitato nei ruoli della Provincia.
Per far ciò pubblichiamo, a titolo esemplificativo, la tabella relativa all'indennità mensile percepita dai colleghi del comparto agenzie, titolari di un tabellare similare al nostro.
Inutile segnalare come il nostro comparto sia il più "misero" nell'ambito del settore pubblico.
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